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徐海芳说:“这第一个,就是现任的传菜部领班陈传,他也是目前传菜部资历最长的员工了,这名员工在筹备期就来到了酒店,在业务技能方面是最好的,缺点就在于性格有些软弱,办事情也有些拖沓,第二个叫张东海,在这边工作了有三年了,当时是由另外一家酒店跳槽过来的,组织能力比较强,缺点是江湖习气比较重,第三个是周卫东,他是文科出身,脑子很灵活,但是在执行力方面比其他两位就差一点了。
李文新随意说:“还有其他的人吗?”
听到李文新这一问,徐海芳脑子里飞的旋转着,心说这李文新刚来没有多久,平时的工作重心也在总经办,怎么会有如此一问?难道他有心仪的人我不知道?徐海芳在脑袋里把传菜部的人过了一遍,突然想到,这个人应该是吴越或者王凯中的一个,因为按照时间推算,这两个人在华兆大学的时候,和李文新是一届的。
想到这里,徐海芳说道:“你不说我都忘了,还有一个人也很优秀,那就是刚来没多久的新人吴越,脑子灵活,办事严谨,是个不错的苗子。”
李文新点点头说:“我的意思是,你把这四个人的材料都准备一下,我们找一个合适的机会,搞一次公开面试,让领导班子的成员都来评比一下,选择一个最优秀的。”
徐海芳应了一声,回去准备了。
李文新喝了几口茶,拿起笔记本去了余晚舟的办公室。
余晚舟正在为传菜主管的事情愁,看到李文新进来忙让座,两人在沙上坐定,李文新笑着问:“余总,最近挺忙的吧?”
余晚舟微微一下:“忙到不是很忙,就是这个传菜主管的事情,太棘手哦,在其他酒店,传菜主管的的工作范围并不大,所以只要有一些工作经验一般都能够胜任,只是华兆的体制的不同,传菜主管一方面要管理传菜部,另一方面还要管理餐饮部所有资产,还有洗碗间和垃圾房的工作,所以我们要找一个既能管理,又懂财务的人,这个不太好找啊,原来的传菜主管蔡波,就把资产管理的一塌糊涂,每次清盘资产,财务部张经理都要骂娘。”
李文新笑了笑:“我仔细的想了想,我觉得这个人最好还是能从传菜部内部提拔,你觉得呢?”
余晚舟拿起笔在笔记本上画了一个圈说:“我也是这样想的,毕竟现在人才市场上鱼龙混杂,有的小毛孩在别的地方做了两天服务员,就敢到我们这里应聘主管,哦,前几天还有一个二十岁的小孩到这里来应聘总经理。”
李文新哈哈一笑:“余总,你可不能一棍子打死,年轻人有时候和老人相比,更有冲劲儿,更有魄力,脑子也更灵活,我想,很多时候用老人解决不了的问题,年轻人说不定能闯出一片天地。”
李文新的话在余晚舟脑子里打了几个转,余晚舟隐隐的明白李文新的意思了,她拿起水壶给李文新续上水说:“我一贯主张要重用新人,不要被条条框框束缚住了手脚,只是必须要服众,不然过不了一段时间,我又得为这件事情操心了。”
李文新说:“我们的任务是保证有一个公平公正公开的竞争平台,至于谁能胜任这个岗位,那就只能以能力见高低了。”
余晚舟说:“李总,华兆一贯主张少数服从多数,很多时候,我们是少数哦,可不是每次都会有一个被抓的蔡波的。“
李文新笑道:“只要我们做的是正确的,我相信最终会得到大多数人的支持的。”
余晚舟点点头,两人心照不宣的微微一笑。
从余晚舟办公室里出来,李文新径自去了郑涛的办公室,郑涛办公室的门大敞着,而他自己正在大声的打着电话,看到李文新进来,他伸手一指沙,示意李文新先坐,他的秘书小李端了一杯茶上来,又往郑涛茶杯里续上水,关上门出去了。
郑涛的办公室很大,差不多有七十多平方,房间被隔成了两部分,一部分是办公室,办公室后面拐角有一扇小门可以通往卧室,那是郑涛午休的地方。
办公室装修的很豪华,迎门的玄关上供着一柄威风凛凛的大刀,看起来有一股江湖之气,郑涛的办公桌是红木的,非常宽大,远远望去有一股居高临下的感觉。办公桌前面是沙和茶几,墙上挂着一幅字,上面写着‘独占鳌头’四个字。
又过了十几分钟,郑涛合上电话,坐在李文新对面的沙上喝了一口茶说:“李总,不好意思啊,一个老朋友啰嗦的很,让你久等了。”
李文新忙说:“没事没事,郑总工作繁忙。”
郑涛问道:“李总找我有事?”
李文新打开笔记本说:”这次过来,主要是向您汇报一下传菜主管的事情。“
郑涛摆摆手:“汇报谈不上,有什么事情我们多商量,兄弟嘛,不要那么客气。”
李文新说:“这次蔡波出事,出乎我们所有人的所料,时间比较仓促,我们也没有来得及做个详细的预案,海芳经理早上到了我办公室专门谈到了这个事情,她压力很大啊,传菜部的工作也受到了一些影响,这件事情,我想,我们还是要尽快解决。”
郑涛从桌上拿起烟盒,抽出一支递给李文新,自己又点燃一支,深深的吸了一口说:“人事部有什么意见吗?“
李文新说:“这个事情余总单独向我汇报了一次,目前她那边也没有合适的人才,她的意见和海芳经理的意见比较一致,就是从传菜部内部提拔一个。”
郑涛喝了一口茶说:“你什么意见?”
李文新说:“我的意见,不管是从内部提拔也好还是从外面招聘也好,都是一种手段,目的就是选到合适的人,现在既然人才市场没有合适的人才,我们不妨从内部先提拔一个试试,毕竟,老员工们还是更加熟悉酒店的情况,上手也比较快一些。”
郑涛漫不精心的问道:“李总有合适的人选吗?”
李文新心想,恐怕只有这句话才是郑涛真正关心的,当即说道:“我刚来到酒店没多久,对各个部门的员工都不熟悉,所以对这个传菜主管到底谁来当,我还真没有底啊,我想,我们还是要以海芳经理的意见为主,毕竟,选出来的人也是给她用,如果我们两个老总乱点鸳鸯谱,给人家选一个不合适的人,人家以后可是要抱怨我们的。”
听了李文新的话,郑涛心里一阵轻松。说实话,他从社会底层一步步爬起坐到了华兆的老总,经历了多少次权力斗争,他自己也记不清楚了,他深刻的知道,只有牢牢的控制着人事大权,才能在所有斗争中无往而不利。
李文新来到之后,一直非常低调,对自己毕恭毕敬,凡事都是先请示再执行,这让他非常满意,直到蔡波的案子上,他才有了一丝警惕。
郑涛是个非常聪明又狠劲儿十足的人,在办公会上做了开除蔡波的决定之后,他敏感的意识到,这中间有很多蹊跷。
先、蔡波出事儿的时间非常蹊跷,据郑涛事后了解,那天晚上的扫黄行动,只出动了一个小分队,而且是直奔月亮湾去的,这说明什么呢?这说明这些人可能是为了抓蔡波而行动。
第二、蔡波在公安局关了一周多才有了最终的结论,当时公安局里的人说蔡波涉嫌其他案件,后来又莫名其妙的做了个查无实证的结论,稀里糊涂的把人又放了,这到底代表了什么?
第三、按照常规的社会治安案子处理办法,最多也就是交点罚款,通知一下家属来领人,为什么公安局大张旗鼓的给集团公司去了电话,还开具了公函?这看起来,好像只是为了证明蔡波有罪而已。
第四、办公会上,余晚舟与曹宇的表现太反常了。这两个人平时都是事不关己高高挂起的人,为什么一反常态,突然袭击,尤其是余晚舟,简直是有备而来,整个攻击动作滴水不漏,天衣无缝。
当然,还有李文新,这个低调的执行总经理,在关键时刻说了一句漫不经心的话,这句话冠冕堂皇,无可指摘,一举给整个事情定了调子。
这些疑点萦绕在郑涛的心头,渐渐的拧成了一个疙瘩,他一直在想,到底是谁有那么大能量,能够调动公安、人力总监、执行总经理、工会主席?谁又会大费周章拿一个小小的主管开刀,这个人真正的目的是什么?
想着想着,郑涛只觉得周身冷,他本能的觉得,这可能是来自更高层的授意,那个人是谁不言而喻。如果真是那样的话,只能说明那个人对自己失去了信任。
郑涛不敢想下去了,从那之后,他对李文新等人充满了戒心,这次听到李文新提到了人事的问题,不禁警惕了起来,不过李文新聪明的很,直接把选人的权力交给了徐海芳。
郑涛心说,只要你不圈人就可以,徐海芳怎么说也算自己人,最终的结果还是攥在自己手里。
想到这里,郑涛说道:“李总,你提的建议很好,我完全同意,就按照你说的,让餐饮部推荐人上来,我们搞一个竞聘大会,选一个合适的主管。